葫芦岛人力资源和社会保障？葫芦岛人力资源和社会保障部

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葫芦岛市人力资源和社会保障局的工作动态

我市召开全市就业专项工作调度会议

2013年8月30日，我市召开全市就业专项工作调度会议。市城乡就业管理局领导班子成员、各县（市）区就业局局长参加会议。

会上，各县（市）区分别汇报了各地离校未就业高校毕业生入户调查情况，深入分析了存在的问题，明确了下一步工作安排。市城乡就业管理局分管局长分别对分管工作任务指标完成情况进行了通报，进一步部署了就业工作重点与相关工作要求。会议对公益性岗位管理工作提出了相关要求。

面对今年严峻的就业形势，我市攻坚克难，迎难而上，就业工作进展顺利，部分工作已完成全年任务指标，取得了良好成效。针对下一步工作，市人力资源和社会保障局副局长、市城乡就业管理局局长闫海波强调，一要上下一致，步调统一，形成合力。各县（市）区要提高对就业工作的重视程度，切实加强组织领导，抓好落实；二要明确责任，齐抓共管，扎实推进。增强责任意识，善于发现问题并及时解决反馈，防止流于形式、走过场；三要创新思路，科学谋划，统筹安排。要正视工作中存在的薄弱环节，集中精力研究并解决工作中存在的问题，确保各项工作齐头并进；四要强化队伍建设，改进工作作风，提升服务水平。认真制定并落实加强软环境建设的各项措施，进一步强化为民服务意识，深入开展各项工作，确保全年就业工作任务圆满完成。

葫芦岛人力资源和社会保障局周六休息吗

葫芦岛人力资源和社会保障局周六休息。根据查询相关信息显示，周六，周日为法定休息日，不上班，工作机构名称：葫芦岛市人力资源和社会保障局办公室，办公地址：葫芦岛市龙湾大街甲1号，联系电话：0429-3150570。

葫芦岛市人力资源和社会保障局

葫芦岛市人力资源和社会保障局主要职责： 

(一)贯彻执行国家和省有关人力资源和社会保障的法律法规，组织起草人力资源和社会保障(不含医疗保障，下同)政府规范性文件，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划。 

(二)拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，承担市政府人才工作的综合管理，牵头推进人才供给侧结构性改革，指导全市人力资源市场建设，规范全市人力资源市场。 

(三)负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业创业扶持援助政策，完善职业资格制度相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订高校毕

业生就业政策，统筹协调选拔高等院校毕业生赴基层工作，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策，拟订并组织实施国(境)外人员(不含专家)来我市就业管理规定，承担就业形势分析研判、失业预测预警工作，保持就业形势稳定。 

(四)统筹建立覆盖域乡的社会保障体系，统筹拟订并组织实施城乡社会保险及其补充保险政策和标准，组织拟订全市统一的社会保险关系转移接续办法，统筹拟订机关企事业单位基本养老保险政策，会同有关

部门拟订全市社会保险及其补充保险基金的管理和监督办法，编制全市社会保险基金预决算草案，参与拟订全市社会保险基金投资运营政策，承担社会保险基金稽核、预测预警工作，拟订应对预案，保持社会保险基金总体收支平衡和安全稳定运行。 

(五)会同有关部门贯彻落实事业单位人员工资收入分配政策，完善企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，落实企事业单位人员福利和离退休政策。实施国家荣誉制度，规范全市表彰奖励和评比达标表彰项目，承办市政府开展的有关表彰奖励活动。承办市政府管理的部分领导人员的行政职务任免事宜。 

(六)会同有关部门组织事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员管理政策，组织实施专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，健全博士后管理办法，负责高层次专业技术人才选拔、培养和引进工作。 

(七)统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度，拟订劳动关系政策并完善相关协调机制，组织实施劳动合同制度，监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协

调劳动者维权工作，依法查处重大案件，维护农民工合法权益，协调解决有关农民工工作重点难点问题，完善人力资源和社会保障系统信访工作制度。 

(八)按分工负责企业帮扶工作。 

(九)完成市委、市政府交办的其他任务。 

(十)职能转变。葫芦岛市人力资源和社会保障局应加强促进就业创业持续推进养老保险制度改革、激励人才创新创造、保障农民工权益等职责。 

(十一)与市教育局的有关职责分工。毕业生离校后的就业指导和服务工作，由市人力资源和社会保障局负责，毕业生就业政策由市人力资源和社会保障局牵头，会同市教育局等部门拟订。毕业生离校前的就业指导和服务工作，由市教育局负责。 

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