2.5天休假？2.5天休假是指哪几天
2.5天休假是指哪几天
2.5天休假模式，这是一项鼓励性政策。一、各单位根据自身的实际情况执行。二、这项政策，主要体现在8月4日国务院办公厅印发的《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》文件中。《意见》明确鼓励弹性作息，有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。三、个别地方已经开始执行：2015年8月11日，长沙市宁乡县旅游局在官网发布通知，称该局率先试行夏季“2.5天小短假”。
2.5天弹性休假怎么休
年休假时间根据职工累计工作时间确定，具体如下：
1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
2、已满10年不满20年的，年休假10天；
3、已满20年的，年休假15天；
4、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
不能享受年休假的条件有什么
1、员工全年事假累计20天以上，所在单位不扣工资；
2、累计工作满一年不满10年的员工，全年请病假累计2个月以上的；
3、累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的；
4、累计工作满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的；
5、复原军人。新招工人和自谋职业回原单位工作的，工作时间未满一年的，不享受年休假。
2.5天的休假政策
2.5天的休假政策
2.5天休假正从纸面走进现实。自4月1日起，山西省晋中市、江西省吉安市开始正式实行2.5天休假模式，这两地机关事业单位的工作人员一个月可享有两次周五下午调休安排。为了避免影响群众办事，两地均提出相关措施，要求不得因弹性休息而影响工作正常运转。（来源于中国新闻网）
山西晋中、江西吉安两地开始正式实行2.5天休假模式，一时引发国人热议。因为消息发布时间是4月1日（西方的愚人节），多少让国人感受不太真实。但毕竟意味着公众期待已久2.5天休假的春风已经吹进现实，全民共休2.5周末假的日子似乎不再遥远。
事实上，公众呼吁实行2.5天休假的.声音已久，而官方也曾正面回应相关的政策已在酝酿中，如今两地率先实行这一政策，让公众也有了更多期待。但从两地的政策来看，仍存在着诸多限制。比如，仅局限于机关事业单位工作人员，且一个月两次周五下午调休安排。这也大的限制了2.5天休假的普惠意义，其可能产生的休假消费经济效应也势必无法达到预期。
然而，现在还不是为2.5天休假落地欢庆的时候。增加周末休假，客观上是增加劳动者的福利，彰显出尊重劳动者休息权的人权光辉。另一方面，也必将极大刺激周末休假消费经济，拉动地方服务业发展。事实上，随着经济社会发展，劳动生产效率提升，社会整体法制文明水平提升，劳动保护和对劳动者的尊重意识增强及经济发展模式转型，2.5天休假的实行已是大势所趋。尽管经济转型已经有了初步成效，消费已经成为拉动经济增长的主要动力，但现实的情况的确令不太乐观。
一方面，中国经济下行压力仍然较大，许多企业面临着转型升级的“阵痛”，另一方面，劳动者工资上涨大势不可阻挡。综上因素一方面造成结构性用工荒，另一方面又导致企业人力成本大增。这些都是2.5天休假实行不可忽视的“拦路路”。再者，全面推行2.5天休假仍存在立法上的空白，让多出的0.5天休假得不到法规保障。大部分国人思想观念保守，习惯把钱存在银行，为了改善生活愿意加班，习惯默默承受、逆来顺受，没有主动维权、争取福利的意识。综上因素都严重制约着2.5天休假的普遍实行。
别让“2.5天休假”只是看上去很美。两地实行2.5天休假只是个美好的开始，但要全面推行仍面临着诸多障碍。要把这个梦想照进现实，还需进一步完善相关法规，使之成为劳动者法定权力。其次，要转变国人传统观念，培养国人消费意识。最后也是最关键的要切实的增加劳动者收入，提升社会整体消费能力，刺激消费市场培育、发展，形成2.5天休假消费经济。
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