“最缺工”100个职业排行(最缺工100个职业排行)
大家好，今天来为大家分享“最缺工”100个职业排行的一些知识点，和最缺工100个职业排行的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
最缺工100个职业排行
4月26日，人社部发布2021年第一季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行。前10名主要有这些职业：营销员、餐厅服务员、保安员、客户服务管理员、房地产经纪人、保洁员、家政服务员、快递员、汽车生产线操作工、包装工。
一，营销员，餐厅服务员。
这里的营销员能荣登最缺的榜首，是不出意外的，因为现在营销行业比较缺人，因为现在很多人对营销这一行业挺反感的，所以营销员这个行业是一直都很缺人。其次餐厅服务员能够登上前3，这也不是件意外的事情，因为现在餐厅服务员的工资比较低，干的活又很累，所以这个行业也一直很缺人，年轻人的人又不愿意干，年老的人又干不动。
二，其实这些最缺人的职业都有一个特点。
其实这些最缺人的职业都有一个普遍特点，那就是流动性比较大，然后工资低。最缺的职位基本都是不能长期稳定的职业，流动性比较大，是很多人在职业空窗期的一个过渡选择。随着各大车企相继角逐新能源车市场，未来汽车生产线操作工需求量会很大，这个技术工种在这几年会是香饽饽。
在我个人看来，想要改善缺工现状，需要给从业人员更好保障，让他们在健康工作同时，还能够拿到高额薪水。
最缺工100个职业排行,排在前十的职业有哪些
近日，一则“最缺工100个职业排行”的消息，引发了广大网友们的热议，在网上闹的沸沸扬扬。我们知道随着社会的发展，现在衍生出来的工作职位种类非常的多，但是呢，每个工作的区别都是蛮大的，工作的内容区别，工作的薪资区别，工作的难易程度区别，工作的时间区别等等，每个工作都有各自的特点。那么今日呢，发布了一个最缺工的100个职业排行，那么排在前十的职业都有哪些呢？我们来看看。
一.营销员、餐厅服务员、保安员
首先呢，就是这三个，营销员呢，就是销售类的，这类工作基本上是越多越好，所以需求大。第二餐厅服务员呢，是流动性太高，做不久，所以也需求大。第三保安，也是类似。
二.客户服务管理员、房地产经纪人、保洁员
这边的客服，也是由于这个流动性偏大，发展空间太小。房产经纪人呢则是销售类，人越多越好。保洁员呢，则大多是上了年纪的人做的比较多，很少人会找这类工作。
三.家政服务员、快递员、汽车生产线操作工和包装工
家政服务呢，也是比较少人愿意去做的工作，放不下面子。快递员是需求大，做的人也多，但是还不够多。车间的进厂呢，也是需求非常大，做的人也多，但是还是不足够的多。
综合下来看呢，基本上是这几个原因
1.流动性大
2.人越多越好
3.人数需求非常大，供不应求
4.面子问题没多少人愿意干的活
这几个呢，就是这些最缺工人的一些特性了。
以上就是我对于这个问题所发表的看法，纯属个人观点，仅供参考，大家有什么不同的看法都可以在评论区留言，大家一起讨论一下。
最缺工的100个职业排行发布,前10名有哪些
4月26日，人社部发布2021年第一季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行。前10名主要有这些职业：营销员、餐厅服务员、保安员、客户服务管理员、房地产经纪人、保洁员、家政服务员、快递员、汽车生产线操作工、包装工。
一，营销员，餐厅服务员。
这里的营销员能荣登最缺的榜首，是不出意外的，因为现在营销行业比较缺人，因为现在很多人对营销这一行业挺反感的，所以营销员这个行业是一直都很缺人。其次餐厅服务员能够登上前3，这也不是件意外的事情，因为现在餐厅服务员的工资比较低，干的活又很累，所以这个行业也一直很缺人，年轻人的人又不愿意干，年老的人又干不动。
二，其实这些最缺人的职业都有一个特点。
其实这些最缺人的职业都有一个普遍特点，那就是流动性比较大，然后工资低。最缺的职位基本都是不能长期稳定的职业，流动性比较大，是很多人在职业空窗期的一个过渡选择。随着各大车企相继角逐新能源车市场，未来汽车生产线操作工需求量会很大，这个技术工种在这几年会是香饽饽。
三，这里面有你中意的职业吗？
说实话，我之前干过服务员和营销员这两类职业，我觉得这两类职业真的太辛苦了，尤其是营销员就是要不停的去拉人，拉不到人就没有业绩，工资自然就很低，很多人干不过三个月就辞职了。所以这里面并没有中意的职业。现在的年轻人尝试比较多，基本上都不愿意干这些，又累又没钱的活了。
目前与餐饮、旅游等相关的消费类职业需求加大，“中式烹调师”“客房服务员”“前厅服务员”“餐厅服务员”等职业排位上升。未来这些职业肯定有很大的前景。
“最缺工”100个职业排行和最缺工100个职业排行的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！
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