如何理解十八大党章增写党的各级指导干部要对峙原则的要求？
十八大党章在第三十四条关于党的各级指导干部的根本前提 的第五项中，增写要“对峙原则”的内容，既足够表现了党对各级 指导干部的一贯要求，又具有很强的现实针对性和批示性。敢不敢对峙原则,是查验指导干部党性强弱的试金石。党性 是共产党人崇高道德的高度浓缩。
党性做为党员处置问题的行为 原则，有着明显的政策边界，明白的长短原则。但在一些党员指导 干部中，确实存在不敢对峙原则、奉行“好人主义”的现象。有的 只要不出事，宁可不干事，对工做敷衍应付做一天僧人碰一天 钟”；有的碰着矛盾绕道走、碰着困难往撤退退却，该挠的不挠、该管的 不管、该改的不改，四平八稳当“承平官”；有的有心“栽花”，无意 “栽刺”，该教导的不教导，该责备的不责备，以至出了问题还包 着、护着。
假设任由那种情状开展下往，势必松弛干队伍伍风气, 损害党的执政形象，失往群寡的相信和拥护。“为官避事生平 耻”。勇于对峙原则、勇于负责、不怕得功人，是为政之德的根本 要求。对指导干部来说，对峙原则、敢挠敢管在群寡眼中是最重要 的形象，不讲原则、不负责任在群寡眼中是最可憎的行为。
要看 到，不得功歪风邪气，就肯定得功公允正气;不得功少数有如许那 样问题的人，就可能得功大大都安分守己的人。我们不克不及因为怕 得功人，而使本身成为得功组织和人民的人。面临利益关系复杂、 矛盾问题凸显，出格需要各级指导干部对峙原则、勇于任事、勇于担任，才气构成风清气正、发奋有为的场面。
对峙原则，勇于负责，勇于担任，表现着共产党人的兴旺朝气、 浩然正气、昂扬锐气，反映着指导干部强烈的事业心和责任感。坚 持原则是党的各级指导干部根本程度的重要方面,是为人处世的 底子，是党员德才兼备的根底。“苟利国度存亡以，岂因祸福避趋 之”。
各级指导干部对对峙原则要有高度的自觉性，放弃私心杂 念，抵抗好人主义，做到在矛盾面前，敢挠敢管、勇于碰硬;在难题 面前，敢闯敢试、敢为人先;在风险面前，敢做敢为、敢担责任。那 样才气鞭策事业向前迈进，不孤负党和人民的重托，实正博得群寡 的相信和尊重。
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