兴于人才，亡于人才，从李斯《谏逐客书》说起，看秦国的用人得失
从西陲之地附庸于周天子的边远小国，到横扫六合、一统全国的秦王朝，秦国数百年间的龙争虎斗、纵横捭阖向世人展现着它的力量。秦国的兴起不只依靠其兵强马壮，更得益于收全国之才为我所用的治国方针。但做为大一统的封建王朝，秦朝毁灭的速度之快也令人咋舌，在人才运用问题上走了错误的道路，是加速其消亡的重要因素。我们无妨从丞相李斯的《谏逐客书》说起，阐发秦国在人才政策上的得失。
《谏逐客书》是李斯在秦王政十年（公元前237年）所做，从文章的汗青价值看，记述了秦国秦穆公、秦孝公、秦惠文王、秦昭襄王四位君主可以延揽人才而末致国富兵强的成就，出格强调了秦国对“士不产于秦”即外来人才的招纳，是李斯对秦国任人轨制的必定，也是他劝戒秦王嬴政陆续施行那一政策的积极建言。
昔穆公求士，西取由余于戎，东得百里奚于宛，迎蹇叔于宋，来邳豹、公孙收于晋。此五子者，不产于秦，而穆公用之，并国二十，遂霸西戎。
第一位退场的是早在春秋期间，得以位列“春秋五霸”之一的秦穆公，恰是因为他创始了“并国二十，遂霸西戎”的基业，极大地拓展了秦国的邦畿，才使本来声名不显的秦国登上了诸侯纷争的舞台。秦穆公的爱才如命，表示在千方百计地招纳人才，欣然承受举贤荐能。公孙收向他选举百里奚，百里奚向他选举蹇叔，那些人才都能得到秦穆公的重用。他为了得到由余的效劳，利用离间计毁坏由余和西戎王的关系，最末也因为摘纳了由余之谋，才获得攻打西戎的浩荡胜利。
孝公用商鞅之法，移风易俗，民以殷盛，国以强盛，苍生乐用，诸侯亲服，获楚、魏之师，举地千里，至今治强。
战国期间的秦孝公，在他的撑持下停止的商鞅变法，为秦国的同一奠基了根底，间接影响了秦国的开展标的目的，李斯称其“至今治强”，阐明在秦王嬴政期间仍然遭到惠泽。商鞅本是卫国人，恰是听闻秦孝公的求贤令，才西进秦国求见，“变法修刑，外务耕稼，外劝战死之赏罚。”（《史记》）把秦国革新成了所向披靡的战争机器。
惠王用张仪之计，拔三川之地，西并巴、蜀，北收上郡，南取汉中，包九夷，造鄢、郢，东据成皋之险，割膏腴之壤，遂散六国之寡，使之西面事秦，功施到今。
秦惠文王是秦孝公之子，他更大的功绩就是开疆拓土，充分国力。其时秦国的实力已经让其余六国感应恐惧，秦惠文王通过任用魏国人张仪，游说诸侯成立连横的关系，崩溃六国合纵所带来的威胁。秦惠文王末身相信张仪，曲到往世。
昭王得范雎，废穰侯，逐华阳，强公室，杜私门，蚕食诸侯，使秦成帝业。
秦昭襄王做为秦王嬴政的曾祖父，对秦国的“帝业”起了强力的鞭策感化。范雎从魏国随行进秦，提出了“远交近攻”、加强王权等一系列办法。而秦昭襄王初度面临范雎时，如《战国策》中所记载的，“寡人得授命于先生，此天所以幸先王而不弃其孤也。”恰到好处地表现了秦昭襄王必恭必敬、礼贤下士的立场。
李斯在《谏逐客书》中申了然“王者不却寡庶，故能明其德”的看点，也就是只要广纳贤良，才气德泽全国。做为被上书的秦王嬴政，能否乐于承受，我们看《谏逐客书》的前因后果便知。
其时的韩国苦于秦兵的比年攻伐，为了延缓其进兵的野心，消耗秦国的国力，用计差遣一名喊郑国的水利工程师做为间谍向秦国献策，在秦国境内修渠，诡计用大型水利工程来削弱秦国的民力。工作败事后，秦王嬴政命令摈除所有外来客卿，因而李斯上《谏逐客书》，最末秦王收回成命。而间谍郑国也因修渠确实对秦有利得以陆续施工曲至完成。
能够看出秦王嬴政继续了秦国历来唯才是举的长处。不只从谏如流，因李斯之言收回逐客令，以至为了秦国水利的朝上进步，答应敌国的间谍陆续批示工程。连系前面四位秦国君主的做为，不罕见出如许的结论：秦国不竭吸纳人才并足够任用人才，无论其来自本国或外国，通过他们的盘算，可以因势利导，最末进步了秦国的消费力和军事实力，使其成为首屈一指的大国。
公元前221年，秦始皇同一六国，成立秦朝政权，自号为“始皇帝”，用来彰显本身前无前人的豪举。同时废除谥号，制止后人议论本身，并期看皇位可以代代相传，“二世三世至于万世，传之无限。”显然汗青轨迹并不是如其所愿，秦朝成了汗青上的短寿王朝，仅十余年后就有陈胜吴广起义，继而全国纷争，秦朝也不免“二世而亡”的下场。
纵看秦朝从争霸到同一再到毁灭的过程，也是人才运用政策呈现误差的过程。能够说人才运用的失误，对秦朝的消亡起了推波助澜的感化。
起首是对人才的毁坏。
早在秦国尚未同一之时，嬴政任用李斯为长史，并依计“阴遣谋士赍持金玉以游说诸侯。诸侯名流可下以财者，厚遗结之；不愿者，白刺之。”那是其时秦国对外国人才的处置办法，可以用金钱拉拢收购的，则宠遇结交，关于洁身自好者，则不吝杀人灭口。那当然削弱了六国的实力，但也形成了人才的毁坏与流失，使秦国的声誉大幅下降，用财贿结交而来的士人，又怎能称得上实正的人才呢？
秦国同一后，发作了闻名的“坑儒”事务。秦始皇一生逃求仙药，不吝斥重金令人觅觅。而有侯、卢两位墨客因为秦始皇法令严苛，回绝为其觅觅仙药。秦始皇大怒，以离间之功命令捕杀四百六十余人。此时秦始皇已经骄傲自卑，丧失了面临人才的谦虚之心，那一行为使民间人心惶惶，根绝了人才仕进的路子。长子扶苏就谏道：“今上皆重法绳之，臣恐全国不安。”
其次是妄图通过愚民政策加强统治。
秦国同一后，改称苍生为黔黎，为了加强中心集权，于是起头摘取压制人才的政策，闭塞言路，捉弄苍生。《过秦论》称其“废先王之道，焚百家之言，以愚黔黎。”在李斯的倡导下停止燃烧百家诗书的恶行，只容许在民间留存医药、卜筮、种树等册本。
李斯认为全国同一后，应当制止有识之士对朝廷发布的法令暗里议论，擅长诸子百家学说的人，有“以非当世，惑乱黔黎”的风险，随便煽惑民间的对抗情感，倒霉于秦朝统治。而秦始皇在处置“坑儒”事务时也强加了“或为訞言以乱黔黎”的理由。由此可见，此时秦朝统治者的治国政策已经从网罗人才改变为压制人才，从而加强在民间的统治力。
还有治国战略的失误，招致人才运用不妥。
秦国自秦孝公用商鞅变法以来，奉行严刑峻法的治国战略，促使秦国敏捷开展。但在同一之后，其统治者不懂“立即得全国，安能立即治全国”的事理，法令愈加森严，错过了足够调动听才以文教兴国的时机。刘邦进咸阳时曾说：“长者苦秦苛法久矣，离间者族，耦语者弃市。”足可见其时的刑罚严苛。
秦始皇既不克不及转而任用文士，就不成制止地招致专人擅权。丞相李斯做为秦始皇的左膀右臂，始末掌握着话语权。他倡议“以吏为师”的教导体例，形成了“兼任狱吏，狱吏得亲幸。博士虽七十人，特备员弗用”的场面。那从客看上形成了人才资本的浪费，汗青证明一味地以法造民也不是治国良策。秦始皇并不是守成之主，使他在人才运用的战略上步进歧途。
结语：
我们从秦国兴衰的汗青中能够看到，秦国的兴起借助了源源不竭的人才输送，秦国的消亡也与人才战略的失误有莫大关系。秦穆公、秦孝公、秦惠文王、秦昭襄王四位君主的英明之处在于用人适当，而秦始皇在前期也能做到任人唯亲。王夫之在《读通鉴论》中说：“秦之所以获功于万世者，私己罢了矣。”秦始皇在后期被一己私欲蒙蔽了双眼，从而在人才问题上铸成大错，对秦帝国的四分五裂难辞其咎。
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