普通的荣耀：孙奕秋会分开吗？谁能挽救他？吴恪之找到了救星
《普通的荣耀》是赵又廷和白敬亭主演的职场励志剧，剧中吴恪之和孙奕秋之间的另类师徒情，不能不让人感慨，一个好的人生导师，对一个年轻人的生长有多么重要，孙奕秋很幸运，因为他碰见了吴恪之。
吴恪之如许的指导，可能大大都玻璃心的新员工都无法忍耐他的臭脾性，孙奕秋刚进公司的时候，就被他吼成了孙子。因为曲总不断都给小鞋吴恪之穿，如今还把一个高中生塞到他的四组，吴恪之当然气不打一处来，所以迁怒于同情的孙奕秋。
但是路远知马力，日久见人心，虽然孙奕秋受尽白眼，天天被吴恪之骂得瑟瑟发抖，被挖苦得遍体鳞伤，但他都咬牙对峙下来了，他通过本身的勤奋，让他人看到了他的潜力，承认了他的才能，最末成为了公司的红人。
吴恪之渐渐地对孙奕秋产生了相信，起头理解他承认他，也收回了他过往对他说过的那句话，“无畏的期看是最害人的”，能让吴恪之承认，孙奕秋还实是有两把刷子。谁说没有学历就表达没有才能，孙奕秋完美否认了那一点。
吴恪之如许的指导长短常极端的，是典型的刀子嘴豆腐心，他坏起来能气死人，好起来能两肋插刀。孙奕秋是个有潜力的小伙子，他在一些严重决定上做出很多奉献，吴恪之想留下他，所以面临他合同到期，即将分开公司的工作，他忙前忙后地筹措着。
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孙奕秋不想分开公司，所以他天天以倒计时的体例拼命找项目，期看在合同到期之前做成一个项目，然后和公司续约。功夫不负有心人，误打误碰下，他接触到了逆水冷那个项目，期看以此翻盘。
可是那个项目还没有通过投决会，孙奕秋的时间就到了，面对如许的困局，吴恪之帮他向人事部争取，却被人事部回绝。吴恪之对人事部那句，“不做项目就就不克不及续约，不续约就不克不及做项目”感应无语，那么矛盾敷衍的答复，让他觉得很无助。
因而，吴恪之再一次觉得本身很失败，他本身处境尴尬就算了，如今连个手下都留不住，于是他决定，痛快把林宇明也赶走，把四组闭幕，免得再有人被本身祸患。
其实，工作还没有到最初一步，提拆伙还为时过早，吴恪之就是随便激动。就算曲总不在吴恪之那一边，那也算不上最初一步，不是还有李慎思李总在吗，他可是克里斯留在金宸匹敌曲总的筹码。
李慎思固然是来金宸养老的，但他只是不参与详细项目标工作，在其他方面，他仍是会人尽其用的，至于他能起到什么关键感化，相信后面会给各人一个称心的成果。
如今能帮孙奕秋留下来的救星，应该就是李慎思了，吴恪之会尽量而为，为孙奕秋争取那最初的时机。
但是话说到底，最末能挽救孙奕秋的，只能是他本身，不管四组的组员多么舍不得他，不管吴恪之怎么帮他周旋，不管李慎思怎么手眼通天，最末的重心仍是会落到孙奕秋的才能上来，假设他是烂泥扶不上墙，谁帮他也没用，假设他实的有实力，时机就会酿成他的同党，一飞冲天！
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