一个房产经纪人的自我修养
人生至善，就是对生活乐不雅，对生活愉快，对事业兴奋——布兰登。
在专访李飞前，关于房产经纪人那个职业，我多几少是有些耳闻的，但领会不深。因为在良多人的概念中，房产经纪人是能够跟中介间接划上等号的，但此次深切的访谈，让我看到了房产经纪人眼中的那道光！
从一名不谙世事的大学结业生，到一名通俗的地产练习生，再到门店司理，最初到独当一面的奥体西堤国际门店店长，10年前和链家结下的那份缘，履历时间的打磨，现在正在不竭开花成果。
谈及本身的心路过程，李飞的兴奋之情，溢于言表！此前，他刚刚斩获2022年全省百万城乡建立职工职业技能“链家杯”房地产经纪人决赛的小我第二名，可谓是意气风发！
Part 1
老胡：此次参与江苏省经纪人大赛，你获取了不错的名次，有什么感受？
李飞：此次江苏省经纪人大赛，我觉得长短常接地气、切近现实行业的一次交锋。能在那场省级角逐中，博得一些小荣誉，心里仍是十分高兴的，因为本身进修积累了那么多年，能够有了跟同业商讨的时机，有点小兴奋。
三个环节，笔试、案例阐发、讲盘，全省的房产经纪人精英们都来了，笔试我就不多讲了，案例阐发和讲盘那两个环节，说白了就是将本身日常平凡在做营业时，现实发作的问题息争决问题的体例办法从头演绎一遍。
那些就要考验到我们的临场阐扬才能和专业处理问题的才能。还不错，现实的案例阐发和讲盘阐发，我阐扬得还能够，仿佛还超时了，获得了相对较高的打分。那一点上，得感激公司、感激客户、感激工做中碰到的那些问题。
老胡评：行业的同场竞技，是行业人展示本身所学的时机，有的时候，不竭的反复反复再反复并非坏事，更切近生活、接地气的专业才能积累，总会在某一个时刻，闪闪发光！
Part 2
2022年全省百万城乡建立职工职业技能“链家杯”房地产经纪人决赛的小我第二名，在良多门外汉眼里，可能并没有什么出格之处，但对一名房产经纪人来说，个中之艰苦，恐怕是常人所不克不及体味的。
对此，李飞翻开了话匣子。
老胡：处置房产经纪人那份职业，已经有多久了？可否回想一下当初的选择？
李飞：我的第一份工做，就是房产经纪人。2013年6月的结业季，我就和那份工做结下了不解之缘，一路走到今天，马上快10周年了，我觉得那个时间出格有纪念意义！
老胡评：找工做，是一段缘分的修行之旅，关于一般人而言，处置一份工做5-6年就已经是一段漫长的路程，处置一份工做10年以至会更久，那就是那份缘分是一种完美的双向奔赴。
老胡：当初为什么选择了链家，是哪一点触动了你？
李飞：从淮北师范大学结业后，链家有一次到学校来停止校招，但其时我觉得本身所学的政治专业跟链家的岗位职业不合错误口，固然如斯，链家却在我的心里提早种下了一颗种子。机缘巧合之下，在接下来的社招中，我参加了链家各人庭！
若是说哪一点触动了我，我的第一觉得是链家的专业度。其时在求职过程中，南京有很多出名中介机构都接触过，但良多都是没有下文的无效沟通，只要链家的HR认实负责地给我发了一份邮件（信息），介绍公司、介绍岗位、介绍员工的培育系统等等，那一点，让我产生了信赖感。
老胡评：2013-2014年，是中国房地产的洗牌大年，同时，也是中国二手房中介机构的洗牌大年。从散兵游勇，到特种做战的改变，需要有身先士卒的勇者，链家阿谁时候就起头辞别传统的形式，转而向公司化、专业化、团队化、人道化等目的开展，提早规划。
Part 2
老胡：从一名通俗的练习生生长起来，你觉得哪些工作使你的职业生活生计获益，或者哪些工作让你记忆犹新？
李飞：房产经纪人那份职业其实其实不难，难的是对峙，更难的是在对峙中提拔本身。有句话是其时链家的一位前辈跟我说的：“你做那个行业就必需要付出，你付出了或许会有回报，但你不付出是必然没有回报的。”
那句话给了我很大感到，那里要感激链家，给了我那个行业小白更好的培训系统，给了我更好的“店长师傅”，在理论培训和理论践行中逐步找到工做的形态。我记得本身第一单是1个月摆布的开的，阿谁时候就是走路+公交+晒太阳，本身找客户、本身打德律风，渐渐积少成多，时机就找上门了，如今想起来还很有画面感。
炎热的炎天，一天跑下来衣服上留下的白色盐巴陈迹，是对峙的印记，当然也是我最感恩的记忆，因为本身的职业生活生计，自此渐渐走上了正轨。
老胡评：没有一个职业是能够躺平、躺赢的，对事业兴奋，是一种形态，也是一种责任，工做不是花前月下，而是拼搏和汗水，是积累和沉淀。要做一名有涵养的地产经纪人，就要到达那种高度。
老胡：职业生活生计的那次晋升，让你感应变革很大？晋升后，对后代或者门店员工说了、做了哪些工作？
李飞：2014年岁尾，我晋升了门店司理的岗位，同是那一年，链家对员工的薪资报答停止了积极而且是鼓励的调整，上下齐心有干劲。岗位的变革，也让我起头思虑带团队、辅助团队、培育新人等等一系列的工作，阿谁时候起头，我觉得前面一年多的生长所积累的工具，有了挥洒本身汗水的舞台。
我们的团队，是一个十分连合的团队，那也是链家的传统，同时也是我的一个小愿望。我记适当时本身在保障营业不变的同时，招兵买马、先辈带动后进，白叟带新人，2015年起头，整个门店的营业出了很不错的业绩功效。
让各人看到希望，是我对峙的工具，链家也不断给我们如许的时机，公司有一系列的员工晋升系统。无论是谁，只要对峙、只要专业、只要付出，就必然可以走出本身的出色的职业生活生计之路。
老胡评：一个公司成熟的表示之一，在于完美的员工培育和晋升系统，给足员工营养，再递一把梯子，如许的公司谁不爱？一个员工成熟的表示之一，在于本身的长进和付出，吸收公司的营养，爬上梯子后反过来给公司赋能更多的工具。如许的默契，正在链家上演。
无数个房产经纪人，选择用本身的青春，为着美妙的明天，固执的斗争着，因为他们相信本身心里的那道光！与此同时，优良的类似链家、贝壳如许的公司，营造一个安顿梦想的大摇篮，与无数房产经纪人一路逐梦将来！
那才是现实版的“量子纠缠”！
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