余世维讲座如何提高管理者的性格魅力观后感？
培育人格魅力的办法 心理学家供给的几种培育人格魅力的办法值得我们参考: (1)在任何场所中,谨记以礼待人，举行温雅。 （2）性格开朗，蔼然可亲，出格是应该具有承受攻讦的雅量和自嘲的勇气。 （3）对他人显示浓重的兴趣和关心，大大都人都喜好谈本身，因而在与人寒暄时应该懂得若何引发对方流露本身。 （4）与人交往时，经常和他们的目光相接触，使对方产生良知之感。 （5）博学多才，使本身不致言谈无味。 （6）大方大度，如许才气获得他人的赏识。
良多企业办理者只能算是“指导”，能称得上“领袖”的少之又少。领袖和一般人有什么差别？什么人可能会生长为领袖？ 成为领袖的关键在于培育一般人所不具备的领袖“根性”。“根性”就是底子性格，似乎一棵大树，从树根、树干衍生出许许多多的枝叶。性格决定数运，人们的失败，往往并非因为才能的不敷，而是因为性格的缺陷。 余世维博士首度以“根性”为主题，贯穿今古，以古代帝王为证，连系我国企业家或胜利或失败的例子，深切、生动地分析了一个胜利的办理者应该具备哪些性格特量，若何塑造那些性格特量，帮忙办理者塑造实正的指导力，成为全方位的胜利领袖。...
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