生命的延续(什么是生命的延续)
生命的延续什么意思
首先，我同意生命是可以延续的观点，并且深信不疑。
另外，很高兴能够在这一片赞同延续的声音中发现死亡的呼声，还不是为了死亡而死亡。
一个完整的生命过程理应包括生老病死，即便以后可以通过种种手段使生命得以延续，但若仅仅只是肉体的延长，那么我认为这可能就是人间最为残酷的刑罚了。。
为什么都说生命是精彩的？因为它脆弱，短暂。因为它有生，有死。因为它充满希望与迷茫。因为他充满追求与恐惧。
生命的意义在于追求，在于恐惧。
倘若生命没有了恐惧，没有了追求，那么即便这个生命能够永生不灭，这对于他来说有什么意义呢？客观上讲，可以算得上生命的延续，只是在某种意义上是存在的！人死了，有两种情况：意识死亡即脑死亡，这是真正的死亡；另外是身体（除大脑以外的部分）死亡，这是假死亡。你想表达的是把脑未死亡的人的记忆转移到一个人躯体（身体）未死亡的人身上对吧！然后他们是否会存在在这个世界上，其实这也是医学上的奇迹！那还有许多其他的因素，因为你讲的情况是很少见得，这个新融合的个体是可以作为记忆体延续着生命。
生命的延续是什么意思
问题一：生命的延续什么意思有了下一代的继承，就叫生命的延续。
问题二：感谢生命的延续，喜得千金一枚！？这是什么意思，求好心人回答生了个千金小姐！
问题三：我们的生命终究是短暂的，人不可能长存于世，儿女便是我们生命的延续，是我们留在这个世界上最重要的见证说得好。
我们每个人都自己想一想，我这一生，来到这个世界上，究竟为着什么来的呢？应该做一些什么事呢？是不是就为了在这个世界上混光阴，混吃等死，吃饱了睡，睡饱了又吃；完了，就等着去死呢？或者搞点工作赚赚钱，就是为吃两餐饭，穿穿衣服？是不是为这些事情？如果是为了这些事情，那简直是快点去死的好，没有那么多麻烦。这样在这个世间有什么意思？吃了又睡，睡了又吃，到老了就又死了，这真是特别没有意义。为了生存，就在这个世界上为衣食住行忙忙碌碌，而有很多烦恼产生，很多问题发生。这些个苦恼多过快乐；这些困难多过安逸，所以莫如早点死了。
那么我们人到底为什么而来呢？
那么我给你们说实话，人生，如果没有佛法，没有佛来告诉我们人生的意义，那我们每个人就真的只是在地球上等死而已。佛告诉我们人生的意义是什么？人生的意义，那就是成佛。成佛之后整个宇宙是我们的游乐园，想去哪里一念之间就到了，那多快活！何必要在地球上争争夺夺的，打打杀杀的？这个地球在佛眼里犹如一粒微尘，太渺小了！（宣化上人）
问题四：人说，，，，儿子就是自己生命的延续，，，，这话绝对的正确吗？？？现实意义中，孩子的确是生命的延续，有些矫情的人就说什么东西，什么精神的
什么是生命的延续
时间的一个显著特点，就是不能挽回、不可逆转，也不可能贮存。它是一种永远不会再生的、与众不同的资源。所以拿破仑·希尔这样说：“一切节约归根到底都是时间的节约。”
时间相对于每一个人、每一件事情都是毫不留情的，是霸道的。时间可以被肆无忌惮地消耗掉，当然也一定可以被很好地利用起来。很好地运用时间，就是一个效率的问题。换句话说，在单位时间里对时间的利用价值就是效率。有限的时间一点一滴地累积成人的生命。假设以80岁的年纪来计划一个人的一生的话，那么大概就有70万个小时。在这之中人们可以精力充沛地进行工作的时间仅仅有40年，大概相当于15000个工作日，36万个小时，减去吃饭睡觉的时间，大约还可以有20万个小时的工作时间。我们在这些有限的时间里最大限度地发挥作用就能体现生命的有效价值。最大限度地增加这段时间里的工作效率就相当于延长了你的寿命。很明显，“效率就是生命”，这是不容置疑的。
美国麻省理工学院对3000名经理作了调查研究，结果发现凡是成绩优异的经理都可以做到非常合理地利用时间，让时间的消耗降低到最低限度。《有效的管理者》一书的作者杜拉克说：“认识你的时间，是每个人只要肯做就能做到的，这是每一个人能够走向成功的有效的必由之路。”根据有关专家的研究和许多领导者的实践经验，可以从以下几个方面驾驭时间，提高工作效率：
一是要善于集中时间。千万不要平均分配时间。应该把你的有限的时间集中到处理最重要的事情上，不可以每一样工作都去做，要机智而勇敢地拒绝不必要的事和次要的事。
一件事情发生了，开始就要问问：“这件事情值不值得去做？”千万不能碰到什么事都做，更不可以因为反正我没闲着，没有偷懒，就心安理得。
二是要善于把握时间。每一个机会都是引起事情转折的关键时刻。有效地抓住时机可以牵一发而动全局，用最小的代价取得最大的成功，促使事物的转变，推动事情向前发展。
如果没有抓住时机，常常会使已经到手的结果付诸东流，导致“一着不慎，全局皆输”的严重后果。因此，取得成功的人必须要擅长审时度势，捕捉时机，把握“关节”，做到恰到“火候”，赢得机会。
三是要善于协调两类时间。对于一个取得成功的人来说，存在着两种时间：一种是可以由自己控制的时间，我们叫作“自由时间”；另外一种是属于对他人他事的反应的时间，不由自己支配，叫作“应对时间”。
这两种时间都是客观存在的，都是必要的。没有“自由时间”，完完全全处于被动、应付状态，不会自己支配时间，就不是一名有效的领导者。
可是，要想绝对控制自己的时间在客观上也是不可能的。没有“应对时间”，都想变为“自由时间”，实际上也就侵犯了别人的时间，这是因为每一个人的完全自由必然会造成他人的不自由。
四是要善于利用零散时间。时间不可能集中，常常出现许多零碎的时间。要珍惜并且充分利用大大小小的零散时间，把零散时间用来去做零碎的工作，从而最大限度地提高工作效率。
五是善于运用会议时间。我们召开会议是为了沟通信息、讨论问题、安排工作、协调意见、作出决定。很好地运用会议的时间，就可以使工作效率提高，节约大家的时间；运用得不好，则会降低工作效率，浪费大家的时间。
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