免费供给一套120㎡住房！2023山东教系统统公开雇用教师编30人！
根据事业单元公开雇用有关规定，连系我县教导开展需要，经利津县委、县政府附和，面向高校引进30名人才，现将有关事宜通知布告如下：
一、岗位要求及报名前提
1.具有中华人民共和国国籍，政治勇敢，遵纪守法，热爱教导事业，具有扎实专业常识和强烈的事业心、责任感。
2.全日造师范类硕士研究生及以上学历的应届高校结业生（含择业期内未落实过工做单元的师范类高校结业生）可报考；全日造往届师范类硕士研究生及以上学历的高校结业生，须有2年以上（含2年，截行时间为2023年7月15日）任教履历方可报考。
“应届高校结业生”是指在国内通俗高档学校或承担研究生教导使命的科学研究机构中，由国度同一招生且就读期间小我档案、组织关系保管在就读院校（或科研机构），并于昔时结业的学生。“择业期内未落实过工做单元的高校结业生”是指国度同一招生的通俗高校结业生离校时和在国度规定的择业期（2021年、2022年）内未落实过工做单元，其档案仍保留在原结业学校，或保留在各级结业生就业主管部分（结业生就业批示办事中心）、各级人才交换办事机构和各级公共就业办事机构的结业生。
3.应聘人员须于2023年7月31日前获得响应学历及学位证书（博士研究生获得结业证书和学位证书时间可延至2023年12月31日）。
4.硕士研究生年龄不超越35周岁（1987年2月22日以后出生）；博士研究生年龄不超越40周岁（1982年2月22日以后出生）。
5.具有岗位要求的相关专业前提和一般履行岗位职责的身体前提。
6.称心雇用岗位需要的其他前提。
二、雇用方案及岗位前提要求
2023年利津县教导系统引进人才雇用方案及岗位前提要求见附件1。
三、报名办法及时间安放
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本次雇用摘取校园雇用现场报名或电子邮件报名相连系的体例停止。通过电子邮件报名的，发送电子邮件时间自2023年2月22日至2023年3月21日行。应聘人员在规按时间内将报名所需素材PDF版发送至报考邮箱，报名邮件同一定名为“报考岗位+姓名+手机号码”。每人限报一个岗位，不得兼报。
报名所需提交的素材（校园现场报名者，也需向指定邮箱发送相关素材）：
1.《2023年东营市利津县教导系统引进人才报名注销表》（附件2）。
2.本人有效期内的二代身份证（正背面，含暂时身份证）。
3.响应学历学位证明素材或《结业生就业选举表》（应届生供给）。
4.教师资格证书。应聘人员须于2023年7月31日前获得契合报考岗位要求的教师资格证书，证书标注的任教学科与报考岗位要求相符。
5.往届生供给单元附和报考证明及任教履历证明。
应聘人员提交的所有素材必需实在、准确、有效。对供给虚假素材、侵扰报名次序的应聘人员，查实后取缔报名资格并根据有关规定处置。
四、资格审查
通过校园雇用现场报名的，利津县教导系统人才雇用办公室工做人员现场对应聘人员停止资格初审；通过电子邮件报名的，网上报名完毕后，利津县教导系统人才雇用办公室对应聘人员提交的报考素材停止资格初审。利津县教导系统人才雇用办公室礼聘专家对所有应聘人员提交的材料停止资格再审查。资格审查贯串于雇用工做全过程，任何环节发现应聘人员不契合应聘资格或存在故弄玄虚等问题的，一经查实，取缔应聘资格，并根据有关规定处置。
五、面试
校园雇用现场报名和网上报名资格初审及专家审查后，将在利津县人民政府网站（）上公布资格审查合格人员名单及现场资格审查通知布告。根据资格审查情状，同一组织面试，面试时间、地点另行通知。
面试摘用试讲或辩论体例停止，次要测评应聘人员的综合程度和处置专业工做所具备的根本才能、专业素养。面试时不容许做任何形式的毛遂自荐，禁绝透漏小我信息，不然取缔面试资格。凡不克不及在规按时间到指定地点参与面试的视为主动弃权。面试功效当场公布。
六、体检与察看
参与面试人数小于等于岗位方案引进人数，到达面试合格分数线的，确定为体检察看人选；参与面试人数多于岗位方案引进人数的，从到达面试合格分数线人员中，按面试功效由高分到低分等额确定体检察看人选，统一雇用岗位最初一名功效并列的需复试。体检一般在县级以上综合性病院停止，体检原则和项目参照《关于修订〈公事员录用体检通用原则（试行）〉及〈公事员录用体检操做手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140 号）施行，国度另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检病院停止，复检只能停止 1 次，成果以复检结论为准。
体检合格确实定为察看人选。利津县教导系统人才雇用办公室安放专人构成察看小组到应聘人员所在高校或相关单元开展察看。察看参照《山东省公事员录用察看办法（试行）》（鲁人社发〔2018〕2号）施行，偏重思惟政治表示、道德操行及档案审核等方面的情状，同时对察看对象停止资格复审。认实施行省委组织部《关于进一步从严治理干部档案的定见》（鲁组发〔2017〕2号），对察看对象的人事档案停止严厉审核。对档案中存在的问题，要认实停止查询拜访，问题未查清并处置到位的，不得打点聘用手续。察看小组要实事求是，全面、客看、公允地评判察看对象，并写出版面察看定见。经察看合格的，确定为拟引进人选；察看不合格的，取缔引进资格。因应聘人员舍弃体检察看资格或体检察看不合格形成的雇用方案空缺，可从进进面试范畴的合格人员中依次等额递补。
七、公示与聘用
拟聘用人员名单在利津县人民政府网(/），其他结业生签定三方协议。
八、疫情防控
在引进人才组织施行过程中，根据新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫办法，需要时将对有关工做安放停止恰当调整，相关信息将及时在利津县人民政府网发布。
九、相关待遇
引进的人才享受以下优惠政策和待遇：
1.引进的人才纳进体例实名造治理。实行试用期轨制，试用期为1年，试用期包罗在更低办事期限内。试用期满，查核合格的予以正式聘用；不合格的取缔聘用。
2.对引进的博士研究生，更低办事期5年内，每人每月发放2300元生活补助，并供给一套150㎡简拆住房免费栖身，5年后，陆续持久留任的人才，根据市场评估价格的半价购置原免费供给栖身权的房屋，并打点不动产证。
3.对引进的硕士研究生，更低办事期5年内，每人每月发放1300元生活补助，并供给一套120㎡简拆住房免费栖身，5年后，陆续持久留任的人才，根据市场评估价格的半价购置原免费供给栖身权的房屋，并打点不动产证。
4.正式聘用且获得凸起功绩的教师，可优先申报高一级中小学教师职称。
十、其他
应聘人员应认真阅读雇用通知布告及附件，及时登录网站查看相关信息，按规按时间参与各个应聘环节，并连结德律风通顺。因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自傲。
其他未尽事宜以利津县教导系统人才雇用办公室阐明或发布的信息为准。
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