若何对待韩国SM公司频繁呈现旗下艺人退团现象？
关于那个问题，我想先谈谈我所理解的启事，以及我对那个问题的观点。
起首看为什么SM家会给人艺人退团频繁组合开展不稳的情况。
第一，SM家偶像最多。
人多了问题也多，那是天经地义的。
好比外籍艺人多，中国人跑掉的出格多吧。若是公司当初就只要韩庚一个中国人，那么好歹也能够说才跑了一个韩庚，归正没此外外国人了嘛，那却是挺像个不测的。偏偏公司有那么多中国人，华语市场的好谁都晓得，红了以后都想回国单干，一个接着一个跑，那就让人琳琅满目了。说白了，中国市场出格吸引海归人才，而SM刚好那种人才出格多，那就悲催了呗。
人多还有个问题，就是资本合作剧烈。不要看艺人日常平凡亲亲近热跟没事似的，看看粉丝之间不共戴天的就晓得了，寺人都那么急了皇帝能不急？何况SM还有两个超越十小我的组合，那么多人做得到八面玲珑吗？公司能包管给每个成员公允的资本和待遇吗？不成能啊。你要像东方神起那样只剩两人了，那你有设法你说，我有定见我提，归正MV里两张脸切来切去也没什么好计算出镜时长的。但你要十几小我吃一碗饭你怎么可能不争不抢安守故常啊，有的成员有电视剧了，有的成员有固定节目了，你还坐得住？如果刚好有个别的开展的时机，你也感兴趣，还捞得比本来更多，你会不心动？
第二，SM家偶像最受存眷。
韩国一年有几偶像组合出道？光2012年出道的偶像超越两百组。
什么概念？几乎每天都有新人在出道啊。但是能被传闻的有几个？
而那些没有被传闻的组合，那些组合里的成员，是退队另谋路子了，仍是爱情影响工做了，有谁晓得？
就说2009年，东方神起走了JYJ，SJ走了韩庚，那两件事至今还在不断地不断地不断地被人提起，凡是SM公司出了点什么事，人们就说了，2009年的时候起头啊巴拉巴拉SM实是不可啊巴拉巴拉巴拉……2009年JYP的2PM还走了个朴宰范呢，怎么就没人提啊？
还有什么wonder girls啊Kara啊也不是不红啊，人家成员进进出出的时候，也没见人那么揪着不放啊。我看前阵子帝国之子队长跟社长的收入纠纷闹得比SM家艺人退团难看一万倍，但是各人看过也就罢了，小颤动了一下，没了。那位队长后来如何了，谁晓得吗？（我没有继续看到新闻了）
那种例子认真想想都是很可怜的，每小我都有他们本身的坎坷故事，但是人们只记住了阿谁在镁光灯下最闪亮的星星。有良多中国人在此外公司训练，或许出道了，或许连出道时机都没有，他们去了又走了，可是没人晓得。有良多人放弃学业放弃小我生活，不谈爱情，日夜操练，也唱哑了喉咙，跳断了腿骨，可是没人晓得。
但是SM那些偶像们，一举一动都被全世界围不雅着。工做忙碌日夜不休了，粉丝大骂公司不仁不义，只把我偶吧当做挣钱机器。工做不忙在家抠脚了，粉丝大骂公司不仁不义，不捧我欧尼不给她资本。那个时候艺人要毁约了，粉丝又能够把过去种种心酸往事拿出来当证据，细数公司那里不仁那里不义。如许的存眷度，可不是什么阿猫阿狗都能有的。
从SM出道，就必定跟此外偶像纷歧样。打在他头上的镁光灯，出格亮。
第三，SM家手腕强硬。
那是最重要的一点。
说白了，就是底气十足。SM之所以强大，是依赖公司本身整个运营形式，而不是依赖某个艺人或者某个组合。
杰西卡跟公司有矛盾了，公司一个不快乐，说让你退团就让你退团。此外公司敢吗？一个组合主唱，人气成员，是实打实给公司带来收入的啊，就算跟公司有抵触，不克不及好好筹议？说得不适宜点，换做此外公司，没准老板都要供着你顺着你，就怕你跑了，就怕你不给公司挣钱了，那能把财神爷扔了啊。虽说少女时代如今是有点糊了吧，瘦死的骆驼比马大啊，碾压泡菜其他女团好欠好。
雪莉也是如许，那么心爱，皮肤还那么白（请允许我那个路人粉花痴一下），就如许被雪藏了，多可惜啊，如今那个年纪连皱纹都没有，不上电视去展现一下美颜多浪费！但是SM就是那么不怕浪费。
显而易见，在SM里值钱的永久是招牌，而不是艺人。SJ少了一个韩庚，少时少了一个杰西卡，那又如何，SJ仍是SJ，少时仍是少时。也许短期内是有丧失的，但是久远看是不会有什么大影响的。连东方神起如许，一会儿走了大半的成员，郑允浩跟沈昌珉不也好端端地有声有色，二人转舞出一片艳阳天了。
此外公司经常会呈现人气成员出走组合一蹶不振的情况，但是在SM几乎没有呈现过。良多人喜好SM的艺人，都觉得是我偶吧辛苦多年才换来今日成就，要不就是我欧尼先天过人金子总会发光的，其实我实的觉得，你偶吧欧尼之所以会红，是SM让他红的。良多人都晓得，SM家的操练生有很多是路边捡来的，什么商场里地铁里中学门口的羽毛球场里等等，也就是说在进公司前那人完全没有做艺人的意思，但是愣是给折腾红了。SM就是一个进去是路人出来是明星的工场啊。
要否则，你说吴亦凡也好鹿晗也好，昔时如果参与的是快乐男声，入的公司是天娱，会像今天如许的时机一入内地就跟名导名演一路合做吗？韩庚如果没去SM，如今也许不晓得在哪里教民族舞呢。
因而，有的艺人换在此外公司，或许是没必要走的，或许公司会费尽手段留下的，或许也不会说雪藏就雪藏，但是在SM却被随便地放弃了。不是SM不晓得他的好，也不是SM不爱护保重他的才调，而是在强大的SM看来，那点才调就是个屁。归正在每个粉丝看来，自家偶像满身都是闪光点，而SM完全能够让一个痴人二百五包拆成满身闪光点的样子出来骗钱，既然偶像能够量产，少了一个两个又有什么好起死回生的呢。
SM可以造造出东方神起，少女时代如许的品牌，顶着那个名字活动的人是谁其实不重要，重要的是SM缔造出了那些品牌的价值。品牌才是核心合作力，一个组合的定位、人设、概念，开展道路的规划，吸引粉丝的手段，那些创意才是最最贵重的。
那一点，是SM的胜利之处，也是SM的更大短处。
它的强硬，让人觉得那个公司是多么冷血无情，艺人就像是一件物品，一颗棋子，任由把持左右，略微不合心意，就会被丢弃。
而在韩庚之前，不服等的合约关系的存在也使得SM家的艺人被当成忍气吞声的奴隶一样同情。正因如斯，让良多挑战SM权势巨子、将SM告上法庭的艺人，被看做是螳臂当车的悲情英雄，不满压迫的对抗者，至于中国籍艺人更是因为国籍问题得到了中饭更多的撑持和欢送。
但是我仍是想谈谈我小我对那种挑战SM的行为的观点。
我小我认为是不准确的。
之前在微博上看到一句话，大致是说“进公司的时候说是为了梦想，逃离公司的时候也说是为了梦想，梦想事实是什么”。然后评论里天然有人愤愤不服，说就是为了更好的开展又若何，就是想挣更多的钱又若何，工做了还能因为逃求高薪而跳槽，为啥SM公司就不给走。
是啊，为啥SM不给走？因为SM不是你想工做就能够工做的处所呗。
此外公司，你一个应届大学生进去，勤奋工做，给公司赚点小钱，合约期满了就拜拜，公司再招个新的应届生，很一般。
但是当SM招的不是应届生，而是幼儿园小伴侣啊。SM花气力让小伴侣读了更好的小学，更好的中学，更好的大学，期间各类补习，各类课外辅导吹拉弹唱，以远远胜过别家小伴侣的教育资本和教育程度使得小伴侣酿成了金字塔顶端的社会人才。SM心想，那下末于能够为我所用啦，高材生能够来我公司上班挣钱了，那些投下去的成本末于能够捞回来啦哈哈哈哈哈……成果……高材生竟然跑掉了，给别家公司捡了个现成，SM气到吐血好吗。
我觉得SM那么多年了还对JYJ停止封杀，就有一种“你不给我好过我也不要给你好过”的反常情感在里面。
可是，我竟然能够理解诶。在外人看来，一个堂堂名牌大学结业生竟然只在SM拿那么点工资，太可怜了吧，赶紧弄另谋高就才是正途嘛。可是，认真想想，没有SM，他实的能够考上名牌大学吗？
SM有顶尖的声乐教师，跳舞教师，整容医生（……），还有很好的宣传平台，那是马马虎虎找个公司就有的吗？
我记得以前看韩庚的采访，他还提过当初去SM的一个很大的原因是公司每个月发作活费，包吃包住，还有阿姨洗衣服扫除卫生。看郑允浩讲出道前的事，以至还有过鼓动美国来的基范点了鲍鱼（仍是龙虾？）外卖来吃，但是怕记在账上被公司骂，就跟中餐店老板说请注销成三十份炸酱面。
从如斯简单的例子里就能够看出SM在培育操练生的时候，成本是很昂扬的，先不说那些专业辅导费和整容费，光光管操练生的吃喝拉撒就是一笔不小的开收了。SM差不多是韩国所有娱乐公司里操练生数量最多的了，何况操练生的裁减率又是如斯之高，而一练就是三年五年的也不在少数，那公司付出的成本就可想而知了。
那些成本要怎么收回？当然是从出道的组称身上讨了。也不但光只要SM公司，其他公司艺人也是如斯，刚刚出道的时候很可能是零收入，就是有也估量工资很低，一般要到组合上升到必然高度才会有比力好的收入。但是韩国偶像培育形式就是如斯，也没需要就偏偏不让SM公司如许干吧。何况人家干得挺胜利。
当然，在SM拼命压榨艺人价值来挣钱的时候，艺人感应本身有利益损害，那个也是天然的，究竟结果鱼和熊掌不成兼得，有时候为了组合品牌开展一定牺牲成员小我利益。
所以，我关于良多分开的人，虽然不附和体例，却是能够理解的。人不为己，不得善终嘛。我也不晓得若是是本身处在那样的情境下会做何选择，因为我也无法高估本身的道德和对利益的逃求。但是如许的行为，能被理解，可确实无私啊。
有时候我会想到那些留在SM至今的人，宝儿，安七炫，郑允浩，沈昌珉。莫非他们实的是没有一点委屈，没有一点定见，处处受优待，快快乐乐地跟公司相处到今天？未必吧。
只是每小我都有本身的选择。
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