平安人寿广东杨红燕：以身作则，成人达己
来源：司理人传媒旗下《中国保险家》杂志
杨红燕，现任安然人寿广东分公司越秀收公司汇川部高级营业部司理，从2009年8月参加安然，转眼间已在安然13个岁首。“以身做则，成人达己！”那是杨红燕的人生格言，也是她不懈斗争的动力。面临人生充满的无限挑战与机
遇，她用汗水为本身重塑了纷歧样的出色人生，并率领团队的成员坚决了处置保险行业的决心
联袂安然，迈向百钻之路
未参加安然前，她拥有一份人人羡慕的铁饭碗工做：医生，因其时国度的方案生育政策，二胎的降生让她无法继续处置医生的工做，本意是想处置销售类的工做，但却发现没有任何销售技能，屡屡碰鼻，那让她想起舅妈参加安然两年以来，屡次让她进安然测验考试，她不断不敢，惧怕本身做欠好，但现实的毒打让她对安然动心了，决意要到安然增加销售经历，积累销售技能。
回想刚参加安然，前两个月就只要一张来自同窗的情面单，其时觉得保险行业实的很难做，不竭地有身边的人否认本身，以至还有“要来讲保险，以后就不要来找我”，屡次回绝后，她找之前的病院科室主任吐苦水，主任给了杨司理很大的自信心，说觉得医生和保险的职责一样重要，有了保险从业者在前端的协助，医生才气更好地医治患者。
就因为那么一次扳谈，杨司理仍是想要在保险行业对峙一下，在第三个月参与安然的英才培训，让她的安然之路从此正式开展。那个培训让她从头定位工做任务，每月让两个家庭拥有保障，完成钻石的目的。自尔后，杨司理每天和身边的人鼓吹保险理念，目前连钻156个月，累计办事了229位客户，开发了1207份保单，为客户供给了2.99亿元保障，并持续多年成为MDRT会员。
从业了十年后，客户积累越来越多，但杨司理也发现理赔随之增加，起头觉得每个月为两小我送上保障不太够，并且跟着经济开展老客户的保额也不敷了，所以近年来起头做保单整理，每个月都能完成4份以上的保障，后来公司推出银钻金钻的理念，才发现本身和公司的开展高本质人才的理念不约而合。
步步为营，促进团队开展强大
杨司理不断记得安然英才班的标语，“钻石是任务，晋升是本分”，所以不断给本身“月钻石、季增员”的目的。她深深感触感染到仅靠小我每月2份保单，是跑不外风险的，所以她找到了一群情投意合的人，打造了属于本身的团队。同时她把不雅念传递给门徒们，让他们一路来“月钻石、季增员”，就是如许率先垂范、以身做则，她从通俗营业员一步一步晋升成为高级营业部司理，她的团队越做越大。如今，她的团队里不只有高量量的资深绩优，也源源不竭有优良的人才参加。
为了让部分成员有更好的开展空间，她不断坚信部分产能的迸发来自根底办理。此中小组二早是杨司理从做主管起头就不断对峙的办理平台。成果证明她的对峙是对的，在她历尽艰辛的谆谆教导下，她和她的主管们率领着部分成员以惊人的速度生长，懵懵懂懂的新人逐级蜕酿成为专业的保险精英。
在2022三好五星新的评价系统下，她愈加坚决标的目的，积极培育功用组，运做团队增员、培育、销售撑持、绩效、日常五大系统，承袭“特级增优加”的增员理念，走高量量开展之路，持续打造五星团队。只要紧跟公司程序，并勤奋进修专业、向上转介绍、提拔客户圈层，才气走得更远、走得更稳，从优良走向卓越！
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