引凤，从“一间房”起头
人才公寓
□ 本报记者 唐 颖
2022年12月的一晚，室外寒气逼人。推开常州市新北区漫柏将来人才社区啤酒公园的大门，一股热浪迎面而来，掌声、欢唤声此起彼伏，“法国队姆巴佩又进球了”。时至深夜，投影前还聚集着很多年轻人，住户苏园园说：“在那里看球不怕噪音扰民，还有兴趣相投的伙伴，气氛比在家看好。”
“漫柏将来人才社区总面积近20万平方米，进住率超93%，目前可为8000名青年人才供给抱负栖所。”人才社区运营方漫柏集团总裁韩富贵介绍，人才社区前身为国展·青年公寓，本来规划为常州光伏财产园员工宿舍，但因设备陈旧、配套不契合年轻人需求，建立多年置之不理。
被遗忘的城市楼栋，成为全市首家五星级人才公寓，其间不只有规划设想之变，还有政府招才引智的构想之变。近两年，常州频频放出揽才“大招”，鼎力推进“青春留常”方案，建立人才公寓10万套、3年免费进住，确保人才在常后顾无忧。
现在的人才社区，窗明几净、智能家居、拎包进住……“人才需要什么，我们就供给什么。”韩富贵说，人才社区一切围绕住户需求来考虑，以青年投票的体例配套办事。临街贸易街区、啤酒公园、卫生办事站、共享厨房打造青年业态，让年轻人放下手机沉浸式交换；秋白书苑、健身房、瑜伽馆、电竞室、桌游室等“社交场景”一应俱全。
“我只带了些被褥就拎包进住了。”记者走进位于漫柏人才社区女神楼栋的苏园园家中。冰箱、洗衣机、沙发、茶几、床、衣柜……30平方米的房间内，家具设备一应俱全，全屋粉色粉饰凸显“少女心”。“我的抱负型住所就是第一精拆修、第二有人帮手扫除、第三宠物友好，那些漫柏都能做到。”苏园园说，本身出差在外，社区宠物托管站还有专人赐顾帮衬她的猫咪。
“住在那里比在家还便利。”苏港青年交换促进会施行副主席慕容崇侨告诉记者，当初从看房子到决定移进来，只花了不到半小时。往年春节他因为工做没能回香港，参与社区组织的团聚“轰趴”，熟悉了许多在常创业的年轻人，“不只安身立命，还有助于立异创业。”
在漫柏将来人才社区，与苏园园、慕容崇侨相邻的住户，是一个数量不小的年轻逃梦群体。他们中本科以上学历的约占60%、硕博海回等高条理人才约占10%。打好安居那张“牌”，城市吸引力随之上升。跟着人才公寓的磁场效应继续加强，常州对各类人才的吸引力日积月累。2022年1—11月，10万多名人才会聚常州，同比增长5.66%。
眼下，人才公寓不只承载了住宿功用，还供给就业创业征询、人才政策解读等全链条办事。“从单一栖身功用向塑造人才办事生态圈蝶变，从单一办事形式向培育提拔爱才助才新业态改变。”新北区委组织部部长吴寅说，小公寓是人才留常“第一站”，人才公寓的建立与财产复兴同规划、与城市更新同摆设。
筑巢引凤，2022年，常州人才公寓已开工6万套，进住率超77%，笼盖蓝领工人、白领人才、领军人才等各条理人才安居需求。
（本邦畿片除签名外均为常州市委鼓吹部供给）
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