师傅让徒弟早点下班，2个月后考核期后，徒弟被公司开除
小陈是个刚结业的大学生，在一家公司找到了和本身专业比力对口的工做，对那份工做觉得也是很不错。因为刚进进社会工做，公司给小陈找了一个老员工老刘来带小陈，也是为了让小陈适应情况和工做，尽快的让小王融进公司做营业。老刘的岁数比小陈要大一些，而且又是公司的白叟，所以小陈日常平凡称唤为师傅。
老刘日常平凡对小王也是比力随和，没有搭架子，能本身脱手的也没有吩咐小陈往做，根本都是本身脱手。小陈和老刘的关系也是越来越好，过的比力高兴，觉得那个师傅实的不错，日子过的越来越温馨，有时候本身下班了师傅还在忙。
公司的练习期为2个月，2个月后就会面对查核，如今2个月时间要到了，假设查核不外那必定是要被裁减的。但是当小陈看到查核内容后有些手足无措，那些查核内容师傅完全就没有教过本身，上学期间根本上都是进修的理论，理论太少，但是查核内容根本全需要理论操做，小陈一脸茫然，只能硬着头皮上。
查核功效出来之后，小陈被公司指导喊往办公室谈话，指导一脸严厉愤然，不留人情的把小陈教导了一顿。指导间接拍桌子训道：“你上班天天都在干嘛？混日子？你知不晓得公司对你寄予厚看，你的查核功效怎么那么差？太让人失看了，公司不养闲人，你来公司不跟着师傅多学点手艺，比你师傅下班都早，有没有点长进心？”
小陈心里一阵不温馨，师傅什么都没安放我做，指导却骂我偷懒，是师傅天天都让我早下班。后来也想大白了，师傅就是有意不想教本身手艺。
不外老刘也是为了本身考虑，不想被新人超越，有句话说的好，长江后浪推前浪，前浪死在沙岸上。老刘是怕小陈学到了手艺超越本身，公司会让小陈替代本身，所以才外表对小陈好，其实一点能耐没有教小陈，还让他提早下班，如许一来小陈的查核铁定过不往，老刘也不消担忧被小陈替代。
其其实社会上如许的事良多，外表和你笑呵呵对你好，其实心里想的是利益纠葛，很少有铁面无私。你怎么对待社会的那个问题，能够鄙人方留言切磋。
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