体例16名！芜湖一区“爱才如命”惹人才！
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摘要
1招考人数16人
2报名时间 2023年01月28日—2023年02月12日
3面试时间通过《面谈通知书》告知
1招考人数16人
2报名时间 2023年01月28日—2023年02月12日
3面试时间通过《面谈通知书》告知
为进一步加大我区“双招双引”工做力度，出力引进事业单元急需紧缺专业高程度人才，办事全区经济社会事业高量量开展，现就我区2023年事业单元急需紧缺专业高程度人才引进工做通知布告如下：
一、引进原则
对峙德才兼备的用人原则，贯彻公开、平等、合作、择优的原则，面向社会公开引进。
二、引进前提
（一）资格前提
契合我区2023年事业单元急需紧缺专业人才需求方案（见附件1）的人员，且政治程度好，遵纪守法，操行规矩，有较强的敬业精神和专业素养，同时具备下列前提之一者：
1. 30周岁以下（1992年1月31日以后出生）的“双一流”大学本科生（学士学位）；
2. 35周岁以下（1987年1月31日以后出生）的硕士研究生或40周岁以下（1982年1月31日以后出生）博士研究生；
3. 财产开展急需的副高级职称以上人员；
4. 其他有特殊功绩、较大影响力的人才。
（二）有下列情形之一的人员，不得引进：
1. 不契合引进岗位前提要求的人员；
2. 在读的全日造高校非应届结业生;
3. 现役军人；
4. 经政府人力资本社会保障部分认定具有测验违纪行为且在停考期内的人员；
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5. 曾因立功受过刑事惩罚的人员和曾被开除公职的人员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在承受规律审查的人员、处于刑事惩罚期间或者正在承受司法查询拜访尚未做出结论的人员；
6. 繁昌区机关、事业单元正式在编工做人员；
7. 法令规定不得参与报考或聘用为事业单元工做人员的其他情形人员。
三、引历程序
（一）收集报名与资格审查
1.报名体例。报名摘用网上报名的体例停止，报考人员报名前，应签订“诚信许诺书”（附件3），照实填写《繁昌区2023年事业单元急需紧缺专业高程度人才报名资格审查表》（附件2，以下简称“报名资格审查表”），电子照片、《报名资格审查表》、《诚信许诺书》、结业证书、学位证书等一同打包发送至电子邮箱(1975731509@电话.com)。
报名者需供给有效通信体例，所填写的信息必需与本人现实情状、报名前提和专业目次要求相一致。凡故弄玄虚通过资格审查,其现实情状与报考前提规定不符的，一经查实，即取缔面谈、引进等资格。
2.报名时间。2023年1月28日—2月12日，过期不再补报。
报名截行后，区委人才办会同区委编办、区人力资本社会保障局、区人才开展有限公司对报名人员停止资格审查。响应岗位报名人数比例不低于1:3，不然取缔响应岗位人才引进方案。
（二）面谈
1.面谈体例。面谈摘取“构造化+现场诘问”的体例停止，满分为100分。
2.面谈时间及地点。通过《面谈通知书》告知报名者面谈的时间及地点，《面谈通知书》将在面谈前7天通过报名者所供给的邮箱发送，由面谈对象自行打印带到面谈地点，面谈对象不得自行修改《面谈通知书》上已注销的信息，不然取缔其面谈资格。
（三）体检和察看
根据面谈功效从高分到低分根据1:1的比例进进体检和察看环节。体检工做参照《公事员录用体检通用原则(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公事员录用体检操做手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公事员录用体检通用原则(试行)〉及〈公事员录用体检操做手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公事员测验录用体检工做的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公事员录用体检操做手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于进一步标准全省事业单元公开雇用人员体检工做的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织施行，体检费用由报名者自理。
体检病院须在繁昌区以外的二级甲等以上综合性病院停止，体检完毕后，由病院出具“合格”或“不合格”的结论性定见，并加盖病院体检公用公章。
对体检合格人员，根据有关规定停止察看。通过察看，全面领会察看对象的政治思惟、道德操行、遵纪守法、营业才能、工做实绩（学业功效）以及能否需要回避等方面的情状，并供给客看、详实的组织察看素材。
体检、察看合格人选呈现缺额的，根据规定法式和时限，在同专业报名人员中，按面谈功效从高分到低分依次等额递补，递补各不超越2次。
（四）确定拟引进人选
对察看合格对象，由区委人才办报区委人才工做指导小组会议研究审定后，确定拟引进人选。同时构建通顺、乖巧、高效的人才引进“绿色通道”，对特殊人才实行“一事一议、特事特办”，由区委人才办提出定见，报区委人才工做指导小组研究审定。
（五）公示和审批
对确定的拟引进人选，向社会公示7天后，按法式打点进职审批手续。
三、引进人才享受政策
（一）赐与体例保障。引进人才曲采用进事业体例治理，体例满员的单元，可先辈人后进编。引进的博士研究生或正高级职称人员，聘用响应的高级专业手艺职务不受单元专业手艺职务构造比例的限造。
（二）享受落户及就业就学“绿色通道”。引进的人才可在本区范畴内抉择落户地点，其配头、子女户口随迁。随迁配头优先选举就业岗位，属公事员或事业体例人员可对口安放工做，并本着优先原则，搀扶帮助处理子女就学问题。
（三）赐与政府薪酬补助。引进人才除享受一般工资待遇以外，3年内享受政府薪酬补助，此中：博士研究生（正高级职称人员）每年补助60000元，硕士研究生（副高级职称人员）每年补助36000元，“双一流”大学本科学历（学士学位）人员每年补助24000元。
（四）享受住房待遇。安放部门公租房、人才公寓，处理引进人才暂时住房问题。引进的人才与用人单元签定很多于5年办事合约，本人或以配头名义在繁昌区初次购置自住商品房且为引进后购房的，博士研究生（正高级职称人员）可享受购房款30%更高45万元安家补助；硕士研究生（副高级职称人员）可享受10%更高15万元安家补助；“双一流”大学本科学历（学士学位）可享受6%更高9万元安家补助。首期拨付补助的1/3，剩余2/3补助分5年兑现。
（五）赐与开展生长撑持。对峙既给经济待遇又给生长撑持，引进的人才原则上均进进后备干部库，并根据需要优先选送到高档院校、科研院所、严重项目中培育提拔和磨练，功绩凸起的可优先选拔到重要岗位。
（六）其他待遇。引进人才除享受以上待遇外，还可享受“繁昌区人才绿卡”规定的其他待遇。
对统一事项契合多项市、区人才政策补助原则的，根据就高不就低、不反复、不累加的原则施行。
报名征询德律风：
0553-7870258
0553-7852472
附件：
1.繁昌区2023年事业单元急需紧缺专业高程度人才需求方案
2.繁昌区2023年事业单元急需紧缺专业高程度人才报名资格审查表
3.诚信许诺书
2023年1月19日
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芜湖
来源 | 繁昌前锋
主办单元 | 芜湖市委网信办
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