博士论文大家一般写多久？博士论文只能一个人写吗？
博士论文大家一般写多久？
博士学位论文一般写3个月能写完。
2019年上半年博士研究生毕业论文要求为例：
学位论文主体部分（不包括参考文献）的字数：
自然科学博士学位论文一般不少于5万字；文科博士学位论文一般不少于8万字；硕士学位论文一般不少于2万字；硕士专业学位论文一般不少于1.5万字。
博士论文只能一个人写吗？
博士论文只能一个人写。博士论文是博士生学术能力的体现，也是其博士科研水平的衡量标准，更是博士生获得博士学位的直接证明材料。所以博士论文只能由个人进行写作。当然了，在写作过程中可以由导师或者学术能力更好的人进行指导。
博士论文难吗？
1、主线不好定，思考主线很麻烦的，五六年的工作怎么串起来不突兀，需要立意很久的。
2、字数比较多，大概要快两百页了。
3、重复率有要求，提交的时候要查重，不能都是抄袭的希望对你有帮助！
是非常难的。
这是因为考上博士之后难度也是非常大的,需要不断的努力和学习,然后也需要提高自己的分数,想要毕业的话还需要准备非常优秀的论文,只有论文答辩过关之后才能毕业。
难，博士论文标准很高，他们的论文要有实用性，研究的领域都是不同的，所以他们要在自己的研究领域做出成绩，目录，摘要，正文，结论致谢，参考文献以及附录，通常要在十万字以上，要通过图表案例表达自己的观点，对全文进行高度概括，要有创新。
难。主要是因为创新性或者独创性难。
如果提出了创新性或者独创性，还有一个理论与实践支撑的问题。
博士论文研究的方向更细更窄，前人的研究成果很多。当读完一篇文献的时候，感觉可以有很多观点，当读完几十篇文献的时候会发觉几乎想到的都是前人研究过的。
另外，实验验证的图片内容难以支撑创新点，即便提出创新点也是先基于理论推导，实验验证过程往往达不到理论上的效果。
博士论文里能大幅复制自己作为第一作者已发表的文章吗？
议论是作者对客观事物进行分析、评论、说服，以表明自己的见解、主张、态度的表达方式，通常由论点 、论据、论证三部分构成。议论文题目分为论题，论点，寓意型。论题型为作者观点但以简洁为主，所以中心论点一般不能直接抄论题，论点型，论点型一般没有观点倾向性，例如：君子之交淡如水。寓意型一般与论题论点并存且不能直接作为中心论点要还原本意。
博士研究生论文发表的要求？
复旦大学日前出台规定，从2011年入学的三个院系所开始试点，硕士生无须在核心期刊发表文章、博士生在核心期刊上发表2篇文章（原为3篇）即可毕业，一改多年来实行的一定要在核心期刊发文章才能毕业的规定。我想就自己十多年从事研究生培养、多年从事《敦煌学辑刊》编辑的经验，对此发表一点看法。 编辑不胜其扰
我的观点是，首先，最好不要将在校期间是否发表学术论文作为研究生毕业的硬性规定；其次，博士生和硕士生不要用统一尺度要求，博士生可以将发表学术论文作为毕业条件之一，硕士生最好不要求发表论文。
硕士生一般研究水平不高，撰写的学术论文多为概论性或者综述性的，很难进入学术圈关于学术前沿问题的探讨，也有许多论文是重复性研究，将他人研究成果进行二次加工后发表者不乏其人。作为期刊编辑不胜其扰。因为，第一，要对很多论文进行甄别，看其是否已经发表过；第二，考察研究成果是否有雷同现象；第三，核查学术观点和论文内容有无抄袭现象。多数人情稿就是从这个层次来的，有些硕士生凑合出一篇论文，害怕发不了，就将导师名字挂上，有些告诉导师，还有很多没有告诉导师，对编辑造成误导，使得他们既担心淹没一个高水平的研究成果，同时又害怕陷入抄袭门中纠缠不清。 学术杂志成博士生培养者
目前各个学校对此标准不一，有权威期刊要求，也有核心期刊要求。兰州大学原先要求必须在权威期刊发表，以历史学为例，就是《中国社会科学》、《历史研究》、《考古学报》，后来增加《中国史研究》、《中国边疆史地研究》、《世界宗教研究》等，还是解决不了问题，又规定在以上权威期刊发表1篇或者在核心期刊上发表3篇。最近又改为，在CSSCI来源期刊各大类的前60%发表3篇或者前30%发表1篇。我认为这是不合理的，实际上无形中将博士生培养权给了各杂志的编辑们。
博士生能否毕业取决于学位论文的撰写水平，而不是发表论文杂志的级别，最好的做法是不要拘泥于级别，在送审博士论文的同时或之前将博士生在校期间的学术成果送审，只要达到标准就可以，甚至一些好的博士学位论文，没有前期发表成果，通过严格的送审程序，照样可以毕业。 人才培养是老话题
博士生的培养质量取决于导师指导水平、博士生的悟性和单位学术氛围。导师指导水平是第一位的，指导水平不是导师的研究水平，很多专家很优秀，却指导不出像样的博士生，当然，没有水平的导师绝对指导不出优秀的博士。另外，理科的实验室模式不能用到人文社会科学领域，文科导师和博士生的关系只能是师生关系，绝不能像理工科那样是老板和员工的关系，成果也不能混在一起署名。
导师是博士生进入该领域的引路人，导师将以最短的时间引导博士生进入该学科前沿领域，根据学生的研究水平、能力和知识领域制定一个研究课题。导师要善于发掘博士生的潜质，做到身教、言教一致，鼓励优先，提高学生的自信心。博士生的悟性和用功程度也是培养关键，没有悟性的博士生很难培养，而有悟性不用功的博士生也培养不出高水平。悟性是博士生创新的基本条件，用功是博士生培养的最低要求。让他们融压力、动力和信心为一体，这样不需要硬性要求，也会产出优秀成果。
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