“老板说加班是为了培养我，不给我加班费”“快让他闭嘴吧”
说个伴侣的实事儿吧，那件工作教会了我：
加班没问题，关键是你付出和回报能否成反比。
“老板说加班是为了培育我，不给我加班费”“快让他闭嘴吧”
-1-
伴侣老贺，他比我大几岁，应该是，零八年前后去广州工做。
他一起头去广州貌似也是因为社会经历不敷，几乎是叫他人忽悠去的，去了之后都没有落脚的处所，
一起头实的很被动，身上的存款很快见底，好在他英语好，在广州那样外资兴旺的处所，找个糊口的工做也不是出格难。
其时他急于在大城市站稳脚跟，面试的第一家给他offer的工做，他就很兴奋的去上班了，我们那些学弟学妹其时还没结业，很猎奇问他在那边工资几，他说：
试用期八百元，转正之后有一千五！
额，我记适当时，我上学的阿谁城市，没有广州辣么兴旺，仿佛在私企上班的员工工资起码也有两千元了。
那时候还没有微信什么的，次要是通过空间看他分享本身的生活形态。
“老板说加班是为了培育我，不给我加班费”“快让他闭嘴吧”
-2-
只晓得他那会儿十分十分忙，几乎没有什么节假日，周末也经常看他穿越在广州的街头巷尾，挤公交坐地铁去造访客户，去拓展营业；
他还自学了一个设想软件，说是公司其时需要设想一些告白，他就毛遂自荐承接了那份工做，操纵歇息时间，给公司设想各类海报，公司间接少雇一小我，就搞定了那些工作。
然后他老板说：小伙子，你很有干劲嘛，给你提早转正了，工资一千三拿好。
纳尼？不是一千五嘛？
哦，那两百是社保，做财政的老板娘间接帮你扣好了。
行吧，一千三就一千三，老贺仍是喜滋滋地斗争着。
前面说他是因为英语好才得到那份工做的吧，他阿谁公司主营的营业是帮有钱人家的孩子对接国外的夏令营、冬令营那一类的工作，类似于少儿版的留学中介。
“老板说加班是为了培育我，不给我加班费”“快让他闭嘴吧”
刚起头进公司，他的岗位是办公室文员，专门负责接听国外机构的来电；
后来不知怎么的，老板又派给他良多工做，一起头是让他去给孩子们做接送机，后来痛快奉求他带团，也就是从国内带小伴侣们出国，负责赐顾帮衬孩子们在国外的衣食住行以及平安。
只如果帮亲戚带过小伴侣——哪怕你只帮手带半天一天的人都晓得，赐顾帮衬十岁摆布的小孩子，是一件十分，十分，十分辛苦的工作。
并且，他是带团啊，一带带二十几个金贵的富二代啊，镶金带钻的祖国的小花朵啊。
他老板对他说：
小贺啊，你语言好，在国外能搞定沟通和交换，能者多劳，熬炼几次之后，我给你涨工资。
“老板说加班是为了培育我，不给我加班费”“快让他闭嘴吧”
好，拿着一千三的工资，就那么“熬炼”了几次，老板根据当初许诺的，给他涨了工资：
一千八。
并且带团出国那必定是出差吧，然鹅并没有一分钱的出差补助。除了在国外的吃饭住宿，公司一分钱补助都没有发给他。
而那时候，已经是2011年了。乡亲们，那可是大广州啊，不到两千元的工资，叫人咋活呀。
与此同时呢，他老板可一点都不迷糊地给本身改善生活。
自从有了老贺那个得力干将，老板赚钱的速度堪比火箭发射，又是换房子又是换车，但历来没想过给他那个任劳任怨，只拿两千块工资的老黄牛一点辛苦的抵偿。
“老板说加班是为了培育我，不给我加班费”“快让他闭嘴吧”
-3-
老贺在那家夏令营公司做了三年多，能够说是忍辱负重，卧薪尝胆。但他有他的筹算：他希望本身有一个比力完好的、有丰硕项目经历的职业履历，那有利于增加他将来跳槽的砝码。
事实证明，他的选择、他的隐忍都是准确的。
从那家扒皮公司去职后，老贺在2012年前后找了一份新工做。
新工做，谈好的待遇是年薪二十五万，奖金绩效零丁算；
那薪资，在其时能够说是一个大跨步，间接迈入中产阶级——我一点都不惊讶于他的暴富，因为他的才能确实配得上中产的薪资待遇。
“老板说加班是为了培育我，不给我加班费”“快让他闭嘴吧”
-4-
其实如今在网上会有一种戾气很重的声音，就是：不克不及提加班，一提就跳脚，加班就是万恶的老板在无耻地抽剥员工……
但是事实实的如斯吗？
不合理的加班、过度的加班，确实是要抵抗的，那个无可置疑；
但如今跟着职业的细分和现代人生活压力的增大，似乎，加班成了良多职场人无法绕过去的话题。逃避也没用，跳脚也没用，因为事实明晰如斯。
Tags：